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【漢文投 訊】9月6日，集團(tuán)公司人力資源部舉行了5月至8月新員工座談會。人力資源部經(jīng)理劉雪、人力部及行政綜合管理中心相關(guān)負(fù)責(zé)人參加此次座談會。      座談會期間設(shè)置新員工自我介紹，新員工代表發(fā)言，員工交流分享，有獎問答，“你比我猜”、“一塊五毛”趣味游戲等環(huán)節(jié)，促進(jìn)新員工之間的溝通。現(xiàn)場掌聲不斷，氣氛十分活躍。
     會上，20余名新員工積極發(fā)言，分享了自己入職以來的感想體會，提出了在實際工作中遇到的問題，針對集團(tuán)公司未來發(fā)展、興漢新區(qū)項目建設(shè)推進(jìn)等方面提出了許多富有建設(shè)性的意見。人力資源部及行政綜合管理中心相關(guān)負(fù)責(zé)人也對員工在績效考核、公司考勤、福利制度等方面問題給予悉心解答。       人力資源部經(jīng)理劉雪對新員工在工作中的辛勤付出給予了充分肯定，同時希望新員工能夠立足崗位，盡快適應(yīng)工作環(huán)境，融入所在團(tuán)隊，刻苦鉆研技能，努力實現(xiàn)自己的人生價值，與企業(yè)共同成長。       本次座談會為公司與新員工搭建了溝通交流的平臺，有利于充分調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，提升員工對企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感，激發(fā)了新員工與公司共成長，共創(chuàng)美好未來的信心和決心，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，營造良好的企業(yè)文化。